أثر العلاقة بين الدعم المدرك للمشرف وملاءمة الفرد للمشرف على سلوك مشاركة المعرفة وسلوك العمل الابتكاري "دراسة ميدانية"

د. أشرف يوسف سليم همام

 أثر القيادة الخادمة على فاعلية فرق العمل بالتطبيق على شركات قطاع الأعمال العام للصناعات الدوائية في جمهورية مصر العربية

د/ ايهاب لطفى عبدالعال                 

الشراء الإدماني لمنتجات ومبتكرات الموضة وعلاقته بمتعة التسوق والذكاء الوجداني لدى الشباب المصري

د. رأفت وليم كامل

الذاكرة التنظيمية وعلاقتها بالتطوير التنظيمي في مؤسسات التعليم العالي دراسة تطبيقية على جامعة بورسعيد

    د.وائل زكريا الصاوي 

إستخدام الذكاء الاستراتيجي كأداة في تطوير الإبداع التنافسى بالتطبيق على الشركات الصناعية بمدينة دمياط الجديدة

د. عبدالحميد عبدالله الهنداوى  

 أثر الإثراء الوظيفي على الاستغراق الوظيفي دراسة تطبيقية على فروع بنوك القطاع العام في مدينة المنصورة

د. أحمد عبد الحميد أمين

 دور الشراء العفوي كمتغير وسيط في العلاقة بين أدوات تنشيط المبيعات وزيادة الكمية المشتراة بالمرة الواحدة (دراسـة تطبيقيـة علـى العملاء المترددين على متاجر التجزئة بمصر

د. ريهام محسن السيد

 دور التدوير الوظيفى فى تعظيم رأس المال المعرفى بالمنظمات المصرية (دراسة تطبيقية)

ا.د.أمل عبدالرحمن السيد

 دراسة وتحليل العلاقة بين أنماط القيادة والاحتراق الوظيفي: الاستقواء في أماكن العمل كمتغير وسيط- دراسة تطبيقية 

د.هبة أحمد محمد فراج

 ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وعلاقتها بإدارة التميز وفق نموذج التميز الأوربي: دراسة ميدانية في شركات الصناعات الدوائية

د. محمد فتحي شلقامى شعراوي

 " دور ادراك العملاء للمسئولية الإجتماعية للشركات فى تحقيق سلوك مواطنة العملاء: بالتطبيق على شركة مصر للطيران" 

د. نرمين أحمد عبد المنعم السعدنى